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Présentation de l'IRS,
InterRégionale Syndicale des 3 Frontières
(Belgique, France, Luxembourg)

Le contexte économique et social des années 80 a mis en évidence la nécessité de défendre spécifiquement les intérêts des travailleurs dans la zone du Pôle Européen de Développement (PED) autour d'Athus (B), Longwy (F) et Rodange (L).

Depuis 1987, l'IRS prend en charge cette mission spécifique et réunit aujourd'hui neuf syndicats de salariés des trois pays :

- CGSLB, CSC et FGTB pour la Belgique,
- CFDT, CFTC, CGT et CGT-FO pour la France,
- LCGB et OGB-L pour le Luxembourg.

Si, jusqu'en 1990, son action a principalement consisté à peser sur les décisions des responsables nationaux, dès 1991, l'IRS interpelle ses différents partenaires pour conduire à la création de l'Euroguichet social qui deviendra en 1993 l'EURES transfrontalier du PED, contribuant à faciliter la libre circulation des travailleurs transfrontaliers.

La question de la formation et des qualifications prenant une place importante et déterminante dans le projet économique et social de la zone, l'IRS conduit entre 1994 et 1998, avec différents partenaires et le soutien de la Commission européenne, deux projets d'ampleur :

- l'analyse de la réalité vécue dans les entreprises et le relevé des différences entre les législations nationales ;
- la construction négociée de dispositifs de formation dans les entreprises, orientés vers les salariés les plus fragiles.

Dans notre grande région transfrontalière, le marché du travail est de plus en plus exigeant et flexible. Cela amène des situations complexes et difficiles à vivre.

L'IRS, avec ses 8 conseiller(e)s syndicaux EURES, est à la disposition des travailleurs pour les informer, les conseiller dans leurs questions, leurs démarches, leurs difficultés.

L'IRS par son action quotidienne et ses publications (guides, fiches d'information...) aide à l'intégration et alerte sur les abus.

Elle n'a de cesse de faire appliquer et évoluer dans le bon sens la protection sociale, le droit, les conditions de vie et de travail dans cette grande région transfrontalière.

C'est tout le sens qu'il faut donner à la création de la base de données sur les accords collectifs.

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